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改正派遣法について 2 |
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【初めに】
【改正された箇所の今後の課題】
○正社員になるためのキャリア支援を派遣元が義務付けられ、派遣先にも特定の派遣労働者に対する労働者募集情報の周知が義務付けられる等、キャリアアップに関する事項が法令として定められています。
○派遣元と派遣先の両方において、派遣労働者と派遣先の労働者の均衡待遇確保のための措置が強化されるということです。(派遣社員と元からいる社員との待遇の格差を少なくしましょう!ということ)
【その他の課題】 まとめとしては、正社員の減少や企業の人材育成の負担、派遣社員のモチベーション等の問題があります。施行してみてやっぱりおかしなところや工夫が必要なところは、変えていく、ということが求められていくでしょう。ただ、個人的には労働問題というのは、企業側からの視点をもう少し取り入れていいのかなと思います。企業が、より正社員を雇用しやすい環境(社会保険料・労働保険料や税制面等)を整えたり、直接的な正社員に対する恩恵や企業の人材育成に対するバックアップなど、もっと検討すべき点が多くあるような気がします…。 回答者 行政書士 和田 好史
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